В нашей больнице дополнительный отпуск медицинским работникам был 14 к. д. (по спискам производств цехов, профессий и должностей). По результатам специальной оценки условий труда на некоторых местах вредные факторы не выявлен, на некоторых выявлены. Вправе ли руководитель установить 8 дней дополнительного отпуска на местах с вредными факторами на основании ст. 117 Трудового кодекса РФ. Частями 1 и 2 статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность этого отпуска составляет 7 календарных дней.

Сообщаем, что в соответствии с уставом Ленинградская Федерация Профсоюзов не осуществляет консультирование работодателей. За разъяснениями по заданному Вами вопросу Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге (график приёма размещён на сайте http://git78.rostrud.ru/dey/).