Здравствуйте! 1.Куда обратиться, если проф.организация не предоставляют путевку в санаторий по мед.показаниям и в каких случаях путевки вообще не предоставляются и какие льготы членам профсоюза. 2. Предоставлено (ЗАСТАВИЛИ написать заявление о переводе на ниже оплачиваемую должность и как это оспорить) рабочее место в общем холе за временной перегородкой без окон и плохим освещением, повышенным шумом-куда обращаться и какие документы собрать для подтверждения негодности рабочего места (нарушения охраны труда). Работаю инженером ПТО. Член профсоюза с 1980г., в данной организации 25 лет, но больше нет сил терпеть этот беспредел. За 2 года сменилось 5 директоров и каждый метёт по-своему. Являюсь инвалидом 2 группы по общим заболеваниям и единственным кормильцем в семье. Хочу законно доказать о том, что не имели права переводить на меньшую зарплату, с худшими условиями труда и бездействие профсоюзов, хотя всю свою жизнь работала и исправно платила взносы-хочется знать-куда тратились мои деньги....

Комментарий специалиста:

1. Для получения разъяснений по вопросу предоставления путевок Вам следует обратиться в вышестоящую профсоюзную организацию, в которую входит Ваша первичная профсоюзная организация. Контактные данные профсоюзных организаций размещены на нашем сайте: http://lfpspb.com/chlenskie-organizacii.html 2. Статьей 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность создавать безопасные условия труда. Если работодатель не создает безопасные условия труда, работник имеет право обратиться в государственные органы надзора и контроля (Государственная инспекция труда, прокуратура) или в суд. В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ перевод – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если оно указано в трудовом договоре). Перевод возможен только с письменного согласия работника. Трудовым кодексом РФ не предусмотрен отзыв этого письменного согласия. Признать перевод незаконным по причине неудовлетворенности результатами этого процесса не представляется возможным. Если Вы являетесь членом профсоюза, подробную консультацию по Вашим вопросам Вы можете получить, обратившись в соответствующую профсоюзную организацию. Контактные данные профсоюзных организаций размещены на нашем сайте: http://lfpspb.com/chlenskie-organizacii.html

Главный правовой инспектор труда ЛФП Михайлов П. В., 22 марта 2012 г.