Добрый день! Работодатель проводит оптимизацию штата силовыми методами. Предложили полвине работни5ков написать заявления по собственному желанию. А тех, кто не согласился, просто выгнали из кабинетов в коридор. Потом дали места, но в каморках без окон и вентиляции и так, что друг у друга на головах сидим. Можно ли в таком случае приостановить работу с оплатой простоя? может ли работодатель предъявлять претензии к качеству работы и наложить взыскание за невыполнение поручений начальства, при работе в таких условиях? Спасибо!

Комментарий специалиста:

Работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ).
В данном случае необходима проверка соблюдения требований охраны труда.
Рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге по адресу: 198095, ул. Зои Космодемьянской, д.28 тел.746-59-86.
Если Вы состоите в профсоюзе, то Вы можете обратиться в Техническую инспекцию труда Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП), (адрес: пл.Труда, д.4, комн.210, Санкт-Петербург, 190098, телефон 8(812)312-02-55).

Ведущий юрисконсульт юридической консультации ЛФП: Яровиков П.В.