1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Что показал мониторинг зарплат

Председатель территориальной организации Профсоюза ВС России ЗВО Валерий ТКАЧУК:

- В прошлом году наша профсоюзная организация осуществляла постоянный мониторинг заработной платы всех категорий гражданского персонала.

Мы провели анализ данных расчётных листов работников, справок по форме 2-НДФЛ, нормативно-правовых актов федерального и регионального уровней, органов местного самоуправления, актуальных данных Федеральной службы госстатистики. Особое внимание уделялось выявлению наиболее низкооплачиваемых должностей. Приведу результаты нашего сравнения уровней зарплат в Санкт-Петербурге.

 

В Санкт-Петербурге с 1 июля 2017 г. минимальный размер заработной платы установлен 16 000 рублей, с 1 января 2018–17 000 рублей. Региональное соглашение по этому вопросу заключается правительством Санкт-Петербурга, межрегиональным объединением «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга». Во исполнение ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» и на основании законов Санкт-Петербурга о потребительской корзине и о порядке установления величины прожиточного минимума на III квартал 2017 г. он установлен в расчёте на душу населения 10 791 руб. 60 коп., а для трудоспособного населения – 11 868 руб. 20 коп.

При этом среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (СННЗП) по данным Федеральной службы госстатистики в целом по экономике в Санкт-Петербурге составила в 2016 году 48 703 руб.

Одновременно нами были проанализированы данные о доходах лиц гражданского персонала в воинских частях и организациях Санкт-Петербургского гарнизона в 2016 году на основании форм 2-НДФЛ, которые сдаются в налоговые органы. В военном комиссариате Санкт-Петербурга СННЗП, к примеру, составила 19 194,30 руб., отставание от уровня СННЗП в Санкт-Петербурге составило 60,6%. Самый высокий СННЗП в одной из воинских частей составил 25 210,39 руб., а отставание – 48,2%.

Таким образом, уровень заработной платы сотрудников в целом превышает установленный минимум социально-экономических гарантий в месте работы и проживания, но катастрофически отстаёт от СННЗП в Санкт-Петербурге.

Результаты мониторинга оперативно доводились до ЦК Профсоюза ВС России, являлись предметом постоянного обсуждения с руководителями ЗВО и в конечном итоге вместе с аналогичными данными других организаций профсоюза использовались в ходе обсуждения данной проблематики на Комиссии МО РФ по регулированию социально-трудовых отношений.

«На страже Родины» - еженедельная газета Западного военного округа