Один процент доказательств
- Подробности
- Создано 06.02.2017 14:19
Как профсоюзный билет помог добиться перерасчета пенсии
Добиться увеличения пенсии бывшей работнице Ленинградского электромеханического завода “Заря” помогли юристы Ленинградской федерации профсоюзов. Главным и единственным аргументом в суде стал профсоюзный билет с данными о выплатах профвзносов. С его помощью удалось вычислить зарплату пенсионера в период ее работы на заводе и доказать необходимость перерасчета пенсии в сторону увеличения.
На пенсию по старости С. вышла 2012 году и с удивлением обнаружила, что при назначении ей пенсионных выплат был учтен заработок за 2001 год. Поэтому сумма оказалась невелика - 4136,6 рубля. Однако, по мнению пенсионерки, страховая выплата по старости должна была оказаться гораздо больше, ведь в период ее работы мастером на Ленинградском заводе “Заря” с 1984 по 1988 год она получала заработную плату гораздо выше средней по стране.
Чтобы добиться перерасчета пенсии, С. требовалось документальное подтверждение, найти которое можно было только в архиве. И женщина столкнулась с серьезной проблемой - после череды реорганизаций на заводе данные о зарплате бывших сотрудников были утеряны. С. обратилась в Архивный комитет Санкт-Петербурга, откуда запросы были разосланы по всем юридическим адресам, которые с 2006 года меняло предприятие. Но ответы на запросы либо не поступали, либо были отрицательными. А значит, пенсионерка оказалась лишена возможности получить сведения о размере своей заработной платы в вышеназванный период.
За помощью в сложившейся ситуации бывшая работница завода обратилась в Ленинградскую федерацию профсоюзов (ЛФП). Дело в том, что с 1972 года женщина состояла в профсоюзе рабочих точного приборостроения, регулярно выплачивая взносы в организацию. Сведения об этом сохранились и были предоставлены Объединенным архивом ЛФП. А по сумме проф- взносов, которые, как известно, составляют 1% от зарплаты, можно было легко вычислить и размер заработка. На основании полученной в ЛФП справки С. написала заявление в управление Пенсионного фонда. В перерасчете пенсий ей отказали, так как “назначенная (т.е. установленная) пенсия с учетом сведений о среднемесячном заработке работника не подлежит перерасчету на основании косвенных документов”. Поэтому, при поддержке юристов федерации профсоюзов, С. обратилась в суд.
Основным аргументом со стороны истицы стало разъяснение Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ в письме от 27.11.2001. В частности, там говорится, что при установлении пенсии, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов, могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на конкретном предприятии. В том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка трудящегося: учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы).
Кроме того, судом было учтено, что работодатель не сохранил в установленном законом порядке сведения о заработной плате. А потому сведения о фактическом заработке С., имеющиеся в ее профсоюзном билете и архивной справке, предоставленной ЛФП за период с 01.01.1984 года по 31.12.1988, позволяют принять эти документы как основание для перерасчета размера пенсии истицы по заработной плате за указанный период. Суд постановил удовлетворить иск С. в полном объеме. Вот так профсоюзный билет спустя тридцать лет сумел помочь бывшей работнице восстановить справедливость.