Другой формат борьбы
- Подробности
- Создано 13.10.2021 15:11
Как прошел в России Всемирный день действий профсоюзов за достойный труд
“Защитим социальные гарантии работников!” - с таким лозунгом членские организации Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) провели 7 октября Всемирный день действий за достойный труд. В этом году в связи с продолжающейся пандемией основными форматами стали заседания трехсторонних комиссий и акции в соцсетях, однако были и более необычные мероприятия. Рассказываем о самых ярких.
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИЙ
Москва
7 октября прошло очередное заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Соцпартнеры согласовали прожиточный минимум в столице на 2022 год в расчете на душу населения - 18 714 руб. Для трудоспособного населения эта цифра составила 21 371 руб., для пенсионеров - 14 009 руб., для детей - 16 174 руб.
- Всем нам хотелось бы, чтобы эти цифры были выше, но мы действуем строго в рамках федерального законодательства, и данные цифры - максимально возможные. Вместе с тем не следует забывать, что нашими совместными усилиями выработаны и действуют дополнительные столичные механизмы социальной поддержки москвичей, - отметил председатель МФП Михаил Антонцев.
Кроме того, социальные партнеры обсудили организацию оздоровления детей и подростков в этом году и задачи в этой сфере на 2022 год. В приоритете - обеспечение безопасности жизни и здоровья детей и проведение информационной кампании по освещению летнего отдыха в 2022 году в СМИ. Михаил Антонцев призвал особое внимание уделить сохранению инфраструктуры детского отдыха и развитию ее материально-технической базы. Ведь два предыдущих “критических” детских летних сезона, связанных с пандемией, очень неблагоприятно сказались на финансовом положении здравниц. Теперь, чтобы не допустить их перепрофилирования или закрытия, потребуется принять все возможные меры.
Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге тематике Дня действий за достойный труд были посвящены заседания Ленинградской областной трехсторонней комиссии и Координационного совета трехсторонней комиссии города, прошедшие 7 октября. Социальные партнеры - профсоюзы, власти и работодатели города и области - обсуждали основные гарантии трудящихся и рассматривали вопросы, которые непосредственно влияют на качество жизни людей: зарплата, охрана труда и здоровья работников, финансовое обеспечение социальных гарантий, вопросы транспортной доступности и другие. Во Дворце труда тем временем прошел круглый стол “Опыт работы профсоюзов по защите социальнo-трудовых прав работников”. Участники рассмотрели ситуацию в отраслях и на конкретных предприятиях в связи с пандемией COVID-19 и другими факторами, меняющими рынок труда и социально-трудовые отношения. Собравшиеся отметили, что профсоюзам нужны консолидированные действия по защите прав работников, особенно в условиях, когда все шире распространяются незащищенные формы занятости. Среди предложений, выработанных в ходе круглого стола, - усиление контроля и ужесточение ответственности за реализацию Трехстороннего соглашения, закрепление на законодательном уровне обязательного наличия на предприятии представительного органа работников и другие.
Свердловская область
7 октября все муниципалитеты Свердловской области подключились к видеоконференции, на которой выступали губернатор региона Евгений Куйвашев, работодатели, депутаты, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских и другие. Всего совещание собрало больше 700 участников из 78 муниципальных образований. - Людям нужна работа, причем Работа с большой буквы - в безопасных условиях с достойной зарплатой, - подчеркнул Ветлужских. - У профсоюзов есть несколько базовых вопросов, за которые мы постоянно боремся. В первую очередь это зарплата, ее индексация, которая повысит покупательскую способность. На совещании многие председатели первичек и обкомов говорили о своих проблемах и предлагали решения. Так, председатель первичной профорганизации, старший фельдшер скорой помощи ГАУЗ СО “Ивдельская ЦРБ” Сергей Кочкин напомнил, что эксперты профсоюза работников здравоохранения РФ участвуют в разработке новой системы оплаты труда: “Мы ждем от нее большей справедливости в оплате труда медиков”. Пандемия вызвала много вопросов по оплате труда в условиях чрезвычайной обстановки.
- Многие из них в прошлом году мы решали прямо “с колес”, совместно с Минздравом региона, и хочу подчеркнуть, что вот тут мы как раз и ощутили результат совместной работы, - сказал Кочкин. - Благодаря профсоюзам дополнительно было выплачено более 1 млн рублей. Евгений Куйвашев пообещал совместными усилиями решать вопросы обеспечения трудовых прав работников.
Кузбасс
7 октября на заседании Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был подписан главный документ, устанавливающий базовые принципы и формы взаимодействия государства, профсоюзов и бизнеса в регионе. Региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса (ФПОК), правительством и работодателями Кемеровской области на 2022 - 2024 годы подписали губернатор Кузбасса Сергей Цивилев, председатель ФПОК Олег Маршалко и исполнительный директор Кемеровского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей - Кузбасского союза работодателей Игорь Белых. Олег Маршалко отметил, что важнейшая задача региона - борьба с бедностью путем повышения зарплат и пенсий. Этому и должно способствовать заключенное соглашение. По словам профлидера, “реально располагаемые денежные доходы населения снижаются. С 2014 по 2020 годы они снизились по России - на 10,6%, а по Кузбассу - на 18%. За этот период цены в наших магазинах выросли более чем в полтора раза. А если смотреть по августу текущего года - капуста стала дороже, чем в прошлом году, на 79,2%, картофель - на 42%, масло и сахар - на 32 - 33%, лук, морковь, гречка - на 21 - 23%. Проблему бедности надо решать всем вместе, объединив усилия социальных партнеров”. Соглашение включает больше 100 положений, направленных на развитие социально-трудовой сферы Кузбасса.
Забайкалье
В преддверии Дня действий за достойный труд 1 октября прошло заседание Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. К заседанию по видеосвязи подключились муниципальные образования края, кроме того, в нем участвовали представители территориальных трехсторонних комиссий. Стороны рассматривали, в частности, вопрос о перспективах развития социальной сферы. Председатель Федерации профсоюзов Зоя Прохорова назвала приоритетными для края вопросы занятости населения и достойной оплаты труда. По данным Забайкалкрайстата, безработица в регионе остается высокой. На июль 2021 года, по методологии Международной организации труда, безработными оказались 48,8 тыс. человек, или 9,3%, тогда как по России - 4,8%. Реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают падать. За II квартал текущего года они снизились на 4,2% по сравнению с показателем за аналогичный период прошлого года.
ВИДЕОРОЛИКИ
Костромские профсоюзы выпустили шуточный видеоролик, в котором показали основные проблемы медиков. Так, костромская медсестра Алина Седова и другие работники здравоохранения сталкиваются с некачественными средствами индивидуальной защиты, несправедливым СОУТ, переработками, стрессом и разницей в уровне зарплат. “Обычно в этот день профсоюзы проводят массовые мероприятия, коллективные действия, однако сегодня мы лишены такой возможности. Поэтому решили заявить о необходимости соблюдения прав работников в таком формате”, - пояснила главная героиня ролика Алина Седова.
* * *
В видеоролике Федерации профсоюзов Челябинской области работники предприятий рассказывают о нагрузке, сверхурочных и труде без выходных. Ролик называется “Жить мы стали лучше! А по факту…”. В нем речь идет о большой разнице между зарплатами и реальными ценами в магазинах, между официальной инфляцией и теми цифрами, которые фигурируют в заявлениях чиновников. Так, инженер Михаил Семенов обращает внимание на то, что цены за последний год выросли в два-три раза, а зарплата осталась практически на том же уровне. По официальной статистике, средняя зарплата в Челябинской области - 40 тыс. рублей, а по факту - около 25 тыс. “На одном предприятии посчитали среднюю зарплату - 110 тыс. рублей. Фактически работники там получают около 30 тыс. рублей. Это металлургическое предприятие!” - рассказывает другой челябинец. Людям непонятно, как считаются такие “средние” зарплаты. У них складывается ощущение, что берут доходы менеджеров и руководства, прибавляют зарплаты рабочих, а потом просто делят на всех. “По оценкам профсоюзов, 48% мужчин, задействованных на рабочих специальностях, вынуждены работать еще на одной работе. В моногородах цифра достигает 71%”, - говорится в видеоролике. “40% работников горно-металлургического комплекса не получают среднюю зарплату, а в моногородах цифра еще больше”. Профсоюзы в ролике называют свое главное требование: повышать зарплату.