1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

7october2021

Газета

ПТлого

Бюджет, детский отдых, «минималка» и социальное партнерство

zdanie pravitelstva lenoblНа очередном заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) по регулированию социально-трудовых отношений стороны социального партнерства обсудили бюджет региона на предстоящий период, согласовали размер минимальной заработной платы в 2015-м и рассмотрели еще ряд важных вопросов.

 

Напряженный, но социально направленный

При обсуждении основных параметров бюджета Ленинградской области на 2015 год и плановый период 2016-2017 гг. первый заместитель председателя областного Комитета финансов Лидия Королева констатировала, что с учетом мирового экономического кризиса и сегодняшней геополитической ситуации на ближайшие годы в 47-м регионе прогнозируется очень напряженный бюджет.

Поэтому власти намерены работать в режиме экономии: запланировано ежегодное сокращение дефицита бюджета на 2% - с 8% в 2015 году до 0% в 2018 году. Руководство комитета надеется, что дефицит удастся сократить, в том числе, за счет обсуждаемого на федеральном уровне возможного решения об отсрочке выполнения майских указов. Профсоюзная сторона выразила серьезную обеспокоенность в связи с возможным «послаблением» выполнения указов президента, предусматривающих повышение зарплаты бюджетников.

Лидия Королева заверила, что, бюджет сохранит социальную направленность. В 2015 году средняя зарплата в регионе должна возрасти до 36 тыс. рублей (в 2014-м - 32 850).

Минималка вырастет

Стороны согласовали проект регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленобласти на 2015 год. Ее размер с 1 апреля составит 7 600 рублей без учета компенсационных и стимулирующих выплат, а с 1 сентября – 7 800. При этом сторона профсоюзов в очередной раз обратила внимание социальных партнеров на то, что далеко не все предприятия и организации области считают обязательным выполнение соглашения.

О стандартах достойного труда

Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП) разработала целый ряд индикаторов, которые позволят судить о том, насколько успешно в регионе реализуются стандарты достойного труда. На заседании разработки были предложены вниманию социальных партнеров.

По мнению заместителя председателя ЛФП Марии Артюхиной, региональные стандарты и их индикаторы уже частично присутствуют в Трехстороннем соглашении и должны найти свое отражение в Трехстороннем соглашении Ленинградской области на 2016-2018 годы.

Как соблюдаются трудовые права?

С января по сентябрь 2014 года в ЛФП обратились около 300 жителей Ленобласти с жалобами на нарушения трудового законодательства - незаконные увольнения, задержку выплаты заработной платы, предоставление отпуска не по графику или не в полном объеме и т.д. В некоторых коллективных договорах допущено ухудшение трудовых прав работников.

Нарушаются и права профсоюзных организаций. Сейчас в суде рассматриваются иски освобожденных председателей первичных профорганизаций филиалов ОАО «Ленэнерго», «Выборгские электрические сети» и «Новоладожские электрические сети» к ОАО «Ленэнерго» о взыскании премии, предусмотренной колдоговором. Профсоюзная проверка показала, что работодатели нарушают трудовое законодательство и при составлении локальных нормативных актов, в трудовых договорах, при реализации прав профсоюзов.

Профсоюзная сторона высказала мнение, что рассматривать все эти проблемы нужно с участием представителей работодателей и инспекции труда.

Детский отдых — разногласия остались

Единственным разногласием по проекту Обязательств сторон на 2015 год остается вопрос о компенсации части стоимости путевок в детские загородные оздоровительные лагеря. Работникам бюджетной сферы компенсируется не менее 90% стоимости путевки, а «внебюджетникам» – не менее половины. Профсоюзы предлагают увеличить компенсацию для работников внебюджетной сферы до 80%.