Ленинград - Финляндской транспортной прокуратурой по обращению работника ОАО "Усть-Лужский контейнерный терминал" проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения.
Как в среду, 22 апреля, сообщили корреспонденту 47news в пресс-службе Северо-Западной транспортной прокуратуры, установлено, что сотруднику данной организации (несмотря на его преимущественное право оставления на работе в связи нахождением на полном иждивении троих малолетних детей и жены, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком, и не имеющей самостоятельного заработка) было направлено уведомление о возможном сокращении должности и расторжении трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).
В этой связи Ленинград-Финляндской транспортной прокуратурой генеральному директору указанной организации направлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.