Когда захочу, тогда заплачу?
Резких скачков по долгам по зарплате в Петербурге нет. Но цены растут быстрее, чем заработки
По данным Петростата, средняя заработная плата по Петербургу в прошлом году составила 40 тыс. рублей, по Ленобласти – 32 тыс. Реальная зарплата (скорректированная с учетом инфляции) по итогам прошлого года показала рост на 2 % по городу и на 1 % – по области. «Было позитивным начало года. Решающую роль сыграло то, что первые 9 месяцев прошлого года экономика страны развивалась стабильно, о чем свидетельствует и индекс промышленного производства, – говорит Владимир Караулов, заместитель руководителя Петростата. – Но уже в декабре 2014 г. реальная зарплата к декабрю 2013 г. составила 96 % (снизилась на 4 %. – Ред.). Цены начали расти быстрее, чем заработки».
Информация по зарплатам за январь сейчас еще обрабатывается Петростатом, но, по словам Владимира Караулова, реальная зарплата по январю 2015 г. к 2014 г. составила 93 %. Фиксируют в Петростате и рост задолженности по зарплате. Так, если, по данным на 1 января этого года, отчетность о долгах представили три организации на сумму 10 млн рублей, то на 1 февраля их было уже пять и долг составлял 52 млн, а на 1 марта – восемь организаций представили отчетность о наличии долгов
по зарплатам на сумму 191 млн рублей. Эти данные немного разняться с данными по долгам Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге (ГИТ СПб). Это связано с тем, что Петростат ведет мониторинг только по крупным предприятиям, без учета малого и среднего бизнеса, и не по всем видам экономической деятельности. Инспекция в свою очередь ориентируется на обращения граждан. И более 70 % таких обращений связаны с нарушениями трудового законодательства в сфере оплаты труда.
По данным ГИТ СПб, на начало года задолженность петербургских работодателей перед сотрудниками составляла 255 млн рублей, и, как отметила Ольга Газина, заместитель руководителя по правовым вопросам ГИТ СПб, на сегодняшний день задолженность сохраняется в прежних размерах.
В целом по прошлому году объем долгов варьировался от 150 млн до 200 млн рублей в зависимости от выявляемых фактов невыплат и задержек и их погашения.
В Ленинградской области примерно схожая ситуация. На сегодняшний день областные предприятия задолжали 280 млн рублей, но говорить о каком-то резком скачке не приходится, так как в прошлом году цифра была тоже немаленькая – 225 млн рублей.
Среди предприятий – должников по зарплате в Петербурге лидирует ОАО «Севзапэлектросетьстрой». На сегодняшний день компания задолжала работникам почти 105 млн рублей. «Эти долги сохраняются еще с прошлого года. Ситуация на предприятии представляется наиболее сложной в целом по городу, – комментирует Ольга Газина. – В этой связи мы направили материалы в Следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении предприятия».
Еще один крупный долг в размере около 73 млн рублей – у компании «Мостоотряд-19». Но, как отмечают в ГИТ СПб, 40 млн на этой неделе должны быть погашены.
Также на этой неделе должны быть погашены долги по зарплате строительной компании «Омега» в размере почти 8 млн рублей.
Сложная ситуация сохраняется в ОАО «Центр «Севзапгеоинформ» – предприятие задолжало работникам более 17 млн рублей. Всего в списке ГИТ СПб среди работодателей, имеющих просроченную задолженность по зарплате, значатся 23 компании. Ознакомиться со списком недобросовестных работодателей, имеющих долги по зарплате, можно на официальном сайте Госинспекции труда в СПб.
Каждое предприятие независимо от долга берется инспекцией труда на контроль, включается в реестр, который доводят до Федеральной службы по труду и занятости. Эта информация открыта, она вывешивается на сайте инспекции труда, передается в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, прокуратуру Санкт-Петербурга и федерацию профсоюзов.
Предприятия-банкроты тоже отслеживаются ГИТ СПб – инспекция проводит мониторинг через сайт Арбитражного суда СПб и ЛО, чтобы предприятия-должники, которые еще не вошли в окончательную стадию банкротства и фактически не перестали существовать, все-таки гасили долги по зарплате.
«Если мы возьмем любого работодателя, то первое, что он скажет в ходе проверки, – я не заплатил заработную плату, потому что у меня отсутствуют собственные средства и мне не перечислили деньги за выполненные мною работы», – добавляет Ольга Газина.
«Мы вправе запросить у контрагентов таких предприятий, когда были произведены платежи. И если видим, что платежи проведены вовремя, и работодатель из личной заинтересованности пользовался средствами организации и не платил зарплаты, мы направляем материалы в Следственный комитет», – продолжает она.
Часть долгов по итогам обращений работников и предписаний, выданных инспекцией труда, работодатели возвращают. Так, за январь и февраль этого года в Петербурге была погашена задолженность перед более чем 3 тыс. сотрудников в размере 130 млн рублей.
В среднем за год этот показатель достигает примерно 300 млн рублей. Но иногда работники осознанно идут, например, на серые зарплаты, в связи с чем взыскать средства с нерадивого работодателя практически невозможно.