Профком сыктывкарского «Альфа-Транса» намерен обжаловать решение Верховного суда
- Подробности
- Создано 19.06.2015 10:53
Верховный суд России не удовлетворил апелляционную жалобу председателя профсоюза крупнейшего автоперевозчика столицы Коми, недавно признанного банкротом ООО «Альфа-Транс», Натальи Занегиной. Забастовку, которая прошла на предприятии летом прошлого года, признали незаконной.
Однако профсоюз готов идти дальше и протестовать против самого термина «забастовка», фигурирующего в судебных документах. По словам Натальи Занегиной, в то утро на проходной предприятия прошло стихийное собрание коллектива, недовольного политикой руководства.
Напомним, что рано утром 16 июля 2014-го треть водителей и кондукторов «Альфа-Транса» не вышли на линии. На проходной до обеда они обсуждали проблемы компании, задержавшей им заработную плату.
Администрация «Альфа-Транса» подала в суд иск о признании забастовки незаконной, и в октябре суд первой инстанции иск удовлетворил. Доводы председателя профсоюзной организации «Альфа-Транса» Натальи Занегиной о том, что забастовки как таковой не было, суд во внимание не принял.
На предприятие приезжал первый замглавы администрации Сыктывкара Магомед Османов, который заявил, что, если сотрудники компании не выйдут в рейс, мэрия найдет другого подрядчика.
Сейчас Верховный суд России оставил без изменения решение Верховного суда республики, а жалобу председателя профсоюзного комитета — без удовлетворения.
— Решение мы будем обжаловать в президиум Верховного суда России, — сообщила «7x7» Наталья Занегина. — Нас осудили за то, чего мы не делали. Ситуация у нас по-прежнему тяжелая. Пока идет процедура банкротства, зарплата сотрудникам выдается частично. Хотя для меня, как для руководителя профкома, на сегодняшний день зарплата — дело второстепенное. Конечно, понимаю, что людям тяжело. Но мы должны, несмотря ни на что, работать на город. Горожане не должны пострадать от наших проблем.
24 июня в здании АТП пройдет собрание, на котором его сотрудники хотят встретиться с руководством и обсудить, в чем причина задержки заработной платы и как распределяются на предприятии средства.