Власти Челябинской области усилили работу по ситуации на ЗМЗ
- Подробности
- Создано 14.01.2014 16:09
Перспективы дальнейшего трудоустройства сокращаемых работников Златоустовского металлургического завода обсудили в администрации Златоуста, куда по поручению губернатора Михаила Юревича прибыл Владислав Смирнов, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.
В центре внимания участников совещания — меры поддержки, оказываемые работникам ЗМЗ, попавшим под сокращение. В ходе рабочего визита в Златоуст Владислав Смирнов встретился с представителями местной администрации, депутатского корпуса, профсоюзного комитета ЗМЗ, руководством завода и инициативной группой работников ликвидируемого предприятия. Со стороны сотрудников ЗМЗ прозвучали вопросы, касающиеся регламентирования процедуры увольнения, выдачи трудовых книжек, сохранения трудового стажа. Большинство из них носило уточняющий характер.
— Все, что необходимо делать в подготовительный период перед массовыми увольнениями, центр занятости делает, — прокомментировал Владислав Смирнов. — Однако пока наблюдается небольшой дефицит информации у находящихся в увольнении сотрудников ЗМЗ. К примеру, ко мне обратились две женщины предпенсионного возраста, которые не смогли самостоятельно разобраться в нюансах трудового законодательства. Много вопросов было от граждан по возврату трудовых книжек работодателем, но, как известно, возврат данных документов возможен в течение трех дней после увольнения, поэтому какие‑либо волнения здесь излишни. Причина таких узко направленных вопросов, которые большей частью носят уточняющий характер, — в недостаточной информированности сотрудников, попавших под сокращение. Подведомственным учреждениям мною даны соответствующие рекомендации.
Работа по информированию граждан, которых ждет увольнение, будет усилена: в частности, планируется организовать встречи с руководителями кадровых служб и ведущими работодателями города Златоуста. Это позволит быстро выявлять так называемые мгновенные вакансии, которые, как правило, всегда очень быстро замещаются. Кроме того, Центр занятости будет отрабатывать вопрос организации работы вахтовым методом в северных территориях, на олимпийских объектах. Это даст возможность предложить людям хорошую заработную плату на период формирования банка вакансий Златоуста
— В настоящее время мы выявляем проблемы, с которыми сталкиваются семьи уволенных работников: наличие непогашенных кредитов, невозможность оплачивать коммунальные услуги и прочие острые моменты. Оказываем содействие в их решении. Поступают обращения от предпринимателей, которые также готовы принять работников ЗМЗ, — пояснил Вячеслав Жилин глава Златоустовского городского округа.
В настоящее время 330 сотрудников ЗМЗ уже предпочли оформить увольнение по соглашению сторон, с каждым днем число желающих расторгнуть трудовые отношения именно в такой форме увеличивается. Однако стоит отметить, что какая бы процедура сокращения с предприятия не была выбрана сотрудниками ЗМЗ, она будет проведена в полном соответствии с действующим законодательством.
— Большинство высвобождаемых работников будут получать максимальное пособие со стороны службы занятости. Активно будем взаимодействовать с администрацией города Златоуста по вопросу организации общественных работ, — заверил Владислав Смирнов.
Ситуация с увольнением сотрудников ЗМЗ и выплате им всех причитающихся средств находится на личном контроле губернатора области Михаила Юревича. В ходе аппаратного совещания глава региона сообщил, что деньги на зарплату от предыдущего собственника уже поступили на предприятие, в ближайшее время сотрудники ее получат. Никаких финансовых затруднений в части расчета с бывшими сотрудниками металлургического предприятия не возникнет.
Отметим, что количество заявленных работодателями вакансий на конец 2013 года в Челябинской области превысило 170 тысяч. При этом идет снижение количества зарегистрированных безработных. По сравнению с другими регионами в Челябинской области низкий процент трудовых мигрантов. В основном они заняты в строительстве и промышленности. Это означает, что для южноуральцев сохраняется очень комфортная атмосфера для качественного трудоустройства.
В 2014 году планируется создать 12 тысяч новых рабочих мест, в том числе за счет ввода в строй новых производств.
— Ситуация на рынке труда в Челябинской области стабильная, — говорит Михаил Юревич. — Очень много мест, где требуются люди, но они не хотят туда идти работать. Официальная регистрируемая безработица у нас — 1,38 процента.