О работе в жару

Подробности

Создано 26.06.2013 17:36

Наступившая жаркая погода неблагоприятно сказывается не только на состоянии работников тяжелых производств, но и на самочувствии офисных сотрудников.

Если температура в вашем офисе, цехе, на промышленной площадке «зашкаливает», а работодатель не принимает никаких мер для улучшения условий труда, покажите ему эти рекомендации по обеспечению условий труда работников, занятых на работах в теплое время года, разработанные технической инспекцией труда Ленинградской Федерации профсоюзов.

Любой труд - умственный, связанный с концентрацией внимания, переработкой информации, труд служащего, связанный с принятием управленческих решений, или труд строителя, судосборщика, связанный с производственными рисками, требует оптимальных комфортных условий. Чтобы эффективно работать, организм не должен испытывать стрессов. Жара также является стрессогенным фактором.

Когда нам тепла поступает больше, чем мы отдаем, возникает тепловое перенапряжение: нагрузка на сердце и сосуды увеличивается, появляются пот и ощущение общей слабости. Поэтому ученые-гигиенисты разработали понятие «зона комфорта». Под зоной комфорта понимается, прежде всего, температура и влажность воздуха. Они не должны превышать 18-22 градуса и 50-70% соответственно.

Оптимальные и допустимые температуры воздуха рабочей зоны устанавливаются в зависимости от категории работ.

К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях точного приборо - и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления и т.п.). Именно к этой категории относятся наиболее многочисленная сегодня категория сотрудников офисов. Оптимальная температура для данной категории работ - 23 – 25° С, допустимая -25,1–28°С.

К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.). Оптимальная температура для данной категории работ - 22 – 24° С, допустимая -25,1–28° С.

К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд профессий в механо-сборочных цехах машиностроительных предприятий, в прядильно-ткацком производстве и т.п.). Оптимальная температура для данной категории работ 20 – 22° С, допустимая -22,1-27,7° С.

К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и т.п.). Оптимальная температура для данной категории работ 19 – 21° С, допустимая -22,1-27,7° С

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной насечкой и заливкой опок машиностроительных предприятий и т.п.). Оптимальная температура для данной категории работ - 20 – 20° С, допустимая -20,1 – 26° С

Чтобы защитить себя от перегревания, время пребывания на рабочих местах должно быть ограничено.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия:

• применение систем местного кондиционирования воздуха;
• воздушное душирование;
• регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе для принятия душа или охлаждения в специальных помещениях с кондиционированием воздуха;
• сокращение рабочего дня;
• применение средств индивидуальной защиты, включая защитные кремы, мази, солнцезащитные очки, головные уборы при работе на открытом воздухе и др.

Рекомендуется приобретение мобильных кондиционеров (бытовых, офисных и т.п.) с системой отвода избыточного тепла холодильного агрегата кондиционера непосредственно на улицу или в систему вытяжной вентиляции с помощью гибкого вентиляционного шланга, напольных и настольных вентиляторов, а также обеспечение работников охлажденными напитками (водой), в том числе, содержащими витамины, минеральные вещества, органические кислоты и углеводы.

Все организационные и технические мероприятия, связанные с профилактикой неблагоприятного воздействия микроклимата рекомендуется включать в соответствующие разделы коллективных договоров и соглашений по охране труда.

С полным текстом «Рекомендаций для профсоюзных организаций ЛФП по обеспечению условий труда работников, занятых на работах в теплое время года», вы можете ознакомиться в разделе «Охрана труда».

Фото: Личное здоровье