Профсоюз — надежный гарант справедливой спецоценки условий труда
- Подробности
- Создано 22.02.2024 19:31
Об этом в прямом видеоэфире проекта «Безопасная работа.РФ» в рамках VIII Санкт-Петербургского международного Форума труда заявила главный технический инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Татьяна Пентешина. Представители работодателей, организаций, проводящих спецоценку условий труда и профсоюзов говорили о том, кто и как инициирует спецоценку, как поступать, если работник, профсоюз, или работодатель не согласны с ее заключением, что предпринимать, после того, как безопасность рабочих мест оценена.
Мы — профсоюзы — боремся за улучшение условий труда работников. Профсоюзный контроль за проведением специальной оценки условий труда (СОУТ) предполагает обязательное включение представителя профсоюза в состав соответствующей комиссии. В случае, если профсоюзный эксперт обнаружит нарушения, он, представив своё мотивированное мнение, может добиться их устранения. Предложения профсоюзной организации могут быть включены в план мероприятий по результатам СОУТ, а также вноситься в коллективный договор.
Показательно, что слова профсоюзного спикера фактически подтвердила начальник отдела ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг» Рита Зайнишева. Она рассказала, что при проведении СОУТ на этом предприятии именно участие профсоюзной организации помогло избежать неверных решений, которые могли бы повредить работникам.
При необходимости профсоюз может требовать проведения новой — внеплановой СОУТ, отметила в свою очередь Татьяна Пентешина. Кроме этого, профсоюзы имеют право обратиться с жалобой в государственные контрольно-надзорные органы.
Помимо этого, в профсоюзной организации всегда разъяснят работнику все нюансы СОУТ, а также то, как ее выводы связаны с теми, или иными льготами и компенсационными выплатами.
Нарушения, которые допускает работодатель, по мнению Татьяны Пентешиной, зависят не от величины компании, формы её собственности, а лишь от его отношения. Бывает формальный подход, непонимание целей СОУТ, а иногда и нежелание нести ответственность за условия труда работников.
Заместитель генерального директора ООО «НПП ОЗНА-Инжиниринг» Елена Арькова уверена, что для качественного проведения СОУТ необходимо сотрудничество работодателя и профсоюза.
Главный технический инспектор труда Ленинградской Федерации профсоюзов рассказала в эфире о том, что профсоюзы имеют колоссальный опыт в сфере охраны труда и, в частности, оценки условий труда, различных факторов, влияющих на здоровье работников.
Ещё во времена СССР именно профсоюзы выступали экспертами всех нововведений в этой сфере. В наше время профсоюзы давали свою экспертную оценку аттестации рабочих мест, отмечая все недостатки этого новшества. Также и с СОУТ.
"Сегодня профсоюзам уже в рамках СОУТ удалось добиться учёта биологического фактора в здравоохранении и ЖКХ, а также фактора напряженности труда водителей, рассказала спикер.
Она отметила, что в Санкт- Петербурге и Ленинградской области профсоюзы уже внесли ряд своих важных предложений по охране труда работников, непосредственно касающихся спецоценки условий труда в обязательства сторон к Трёхсторонним соглашениям двух регионов. В настоящее время, сообщила Татьяна Пентешина, переговоры продолжаются, и профсоюзы намерены внести в обязательства сторон свои новые предложения, которые способны усилить гарантии справедливого проведения СОУТ.