Методические рекомендации по оценке эффективности коллективного договора

Для оказания существенной помощи профсоюзным организациям любого уровня в оценке эффективности коллективных договоров проблемной научно-исследовательской лабораторией по анализу и прогнозу профсоюзного движения Университета профсоюзов было проведено тематическое исследование.
В исследовании проведен системный анализ существующих критериев оценки эффективности коллективных договоров, предложена и обоснована обобщенная количественная методика оценки коллективных договоров предприятий.

В процессе исследования были отобраны две наиболее существенные методики оценки эффективности коллективных договоров, разработанные соответственно ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ и Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Обе методики достаточно универсальны и могут применяться в организациях любых отраслей и всех форм собственности.

Для оценки коллективного договора на уровне предприятия и определение экономического эффекта на одного работника Исследование предлагает использование Методику Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Для определение социальной эффективности Коллективных договоров предлагается использование Методики ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Таким образом, методы, предложенные в исследовании, позволяют определить степень эффективности каждого коллективного договора как на уровне отрасли, так и на уровне региона. Предлагаемая система показателей для оценки коллективного договора является необходимой и достаточной. Данная методика и система показателей успешно опробована при подготовке и проведении Конкурсов на лучший коллективный договор в городе и области, проводимых ЛФП.