1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Газета

ПТлого

Наука и профсоюзы

Анализ и прогноз профсоюзного движения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на 2007-2009 гг.

Какое сегодня место в жизни общества занимают профсоюзы, как реально оценивают это место сами члены профсоюзов и те, кто в профсоюзе не состоит? Что препятствует становлению профсоюзов как полноправного субъекта социально - трудовых отношений? Эти и другие вопросы послужили основой для проведения данного научного тематического исследования. Исследование выполнено Лабораторией по анализу и прогнозу профсоюзного движения СПб ГУП по заказу членских организаций Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

В научной работе широко освещена общая характеристика современного состояния профсоюзного движения в регионе. Показаны факторы, негативно влияющие на деятельность профсоюзов. Дана оценка социально-экономической и политической среды, в которой приходится действовать российским профсоюзам.
Вопросы мотивации профсоюзного членства, как и другие разделы исследования, богато проиллюстрированы графическим материалом, что дает возможность более наглядно представлять те или иные выводы исследователей.

Значительная часть работы рассматривает тенденции изменения профсоюзных структур в условиях рыночной экономики. При этом исследователи не замыкаются на структуре ФНПР, а показывают тенденции развития и «альтернативных» профсоюзов.

Отдельный блок исследования посвящен вопросам финансовых взаимоотношений профсоюзных структур. Проведен критический анализ современного состояния этих взаимоотношений и предложены пути их совершенствования.

Тематическое исследование дает возможность ознакомиться с особенностями правового регулирования деятельности профсоюзов. В нем достаточно полно представлено Российское и международное законодательство и перспективы его развития. В частности рассмотрены такие аспекты, как право на объединение в качестве основы правового статуса профсоюзов; гарантии прав профсоюзов во взаимоотношениях с работодателем, гарантии, предоставляемые профсоюзным активистам и многое другое. Анализ законодательства о профсоюзах дополнен основными направлениями по его совершенствованию.

В исследовании проанализированы сильные и слабые стороны деятельности всех структур профсоюзов от первичной профсоюзной организации до различных объединений профсоюзов. Выводы и предложения исследователей могут послужить основой, как организационной перестройки профсоюзов, так и в перестройки их внутренней работы, для переосмысления целей, задач и методов защиты членов профсоюзов.

«Определение составов потребительских корзин для расчета: минимального потребительского бюджета (МПБ) и рационального (развивающегося) Потребительского Бюджета (РПБ)»

Уровень бедности и степень неравенства населения по доходам в России заметно выше, чем в развитых странах и в странах Центральной Европы. Результаты обследований бюджетов домашних хозяйств, показывают, что с 2006 г. возобновился рост неравенства населения по доходам, доля высокообеспеченного населения выросла в общем доходе общества. Цены на товары и услуги, составляющие корзину прожиточного минимума, росли быстрее общего индекса потребительских цен, При этом опережающий рост наблюдался и по продовольственным, и по непродовольственным товарам, а особенно по тарифам на услуги.

Основной задачей исследования, проведенного Институтом проблем региональной экономики РАН по заказу МО «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», явилось определение различных уровней потребления, их сопоставление и описание.

Исследование показало исторические пути определения уровня жизни населения не только в России, но и в западных странах.

Авторы представили полный перечень нормативных и законодательных актов как бывшего СССР, так и современной России по вопросам уровня жизни населения. Представлены аналитические материалы Международного валютного фонда и Всемирного банка.

В работе определены современные теоретические подходы к анализу потребительской корзины, минимального и рационального потребительских бюджетов. Даны научные определения понятий Прожиточный минимум, Минимальный потребительский бюджет, Рациональный потребительский бюджет и др. Представлены составляющие этих бюджетов, подробно описаны потребительские корзины, характерные для каждого из исследованных бюджетов.

Материалы исследования дают возможность объективно оценить уровень жизни членов профсоюза.

Практика участия работников и их представителей в управлении организацией

Одним из существенных факторов увеличения влияния профессионального движения является участие последних в управлении организацией или предприятием.

К сожалению, на многих отечественных предприятиях слабо используются те особенности российского менталитета, которые соответствуют новейшим требованиям менеджмента. К ним, в частности, относится коллективизм.

С целью изучения реального состояния дел в данном сегменте социального партнерства членские организации ЛФП заказали Тематическое исследование на тему: «Практика участия работников и их представителей в управлении организацией ».

Работа выполнена Лабораторией по анализу и прогнозу профсоюзного движения Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов.

В частности отмечается, что в зарубежной и отечественной науке нет единого подхода к определению форм участия работников в управлении предприятием, поэтому разработчики опирались на типологию, которая была выработана в рамках исследовательской программы Европейской федерации профсоюзов и Института международных исследований в Гааге «Профсоюзы и демократическое участие».

Основной целью исследования было обобщение опыта работы профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области в области организации участия работников в управлении организацией, а также разработка методических рекомендаций по совершенствованию данного направления работы, на основе внедрения современных методов и технологий.

В задачи исследования входило:

- проанализировать опыт работы профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области в области организации участия работников в управлении организацией;

- исследовать особенности участия работников в управлении организациями;

- проанализировать возможности использования современного законодательства в области участия работников в управлении организацией;

- разработать методические рекомендации по участию профсоюзов в управлении организациями;

- разработать формы проведения обучения для профсоюзных работников и активистов по участию профсоюзов в управлении организациями различных форм собственности.

Исследование подтвердило рабочую гипотезу о недостаточно активном внедрении данной формы социального партнерства в организациях. Работники слабо информированы о реальном экономическом положении своей организации. Подавляющее большинство работников вообще никогда не ощущают себя акционерами или хозяевами предприятия.

Завершает исследование блок рекомендаций по организации деятельности профсоюзов по участию работников в управлении предприятием, в котором определены внутренние и внешние преграды по демократизации хозяйственной власти на предприятиях, определены пути и механизмы вовлечения работников в управление предприятием.

Методические рекомендации по оценке эффективности коллективного договора

Для оказания существенной помощи профсоюзным организациям любого уровня в оценке эффективности коллективных договоров проблемной научно-исследовательской лабораторией по анализу и прогнозу профсоюзного движения Университета профсоюзов было проведено тематическое исследование.
В исследовании проведен системный анализ существующих критериев оценки эффективности коллективных договоров, предложена и обоснована обобщенная количественная методика оценки коллективных договоров предприятий.

В процессе исследования были отобраны две наиболее существенные методики оценки эффективности коллективных договоров, разработанные соответственно ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ и Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Обе методики достаточно универсальны и могут применяться в организациях любых отраслей и всех форм собственности.

Для оценки коллективного договора на уровне предприятия и определение экономического эффекта на одного работника Исследование предлагает использование Методику Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Для определение социальной эффективности Коллективных договоров предлагается использование Методики ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Таким образом, методы, предложенные в исследовании, позволяют определить степень эффективности каждого коллективного договора как на уровне отрасли, так и на уровне региона. Предлагаемая система показателей для оценки коллективного договора является необходимой и достаточной. Данная методика и система показателей успешно опробована при подготовке и проведении Конкурсов на лучший коллективный договор в городе и области, проводимых ЛФП.

Методика измерения уровня и качества жизни в муниципальных районах

(на примере муниципальных районов Ленинградской области).

Стороны социального партнерства Ленинградской области в лице Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», объединений работодателей Ленинградской области и Правительства Ленинградской области, принимая на себя обязательства по Ленинградскому областному Трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства определили, что главной стратегической целью социально-экономического развития Ленинградской области является повышение уровня и качества жизни населения.

Постановлением Правительства Ленинградской области (от 22 августа 2002 года «Об организации мониторинга социально-экономического развития Ленинградской области») было принято решение проводить измерение существующего уровня и качества жизни в разных районах Ленинградской области. Для этого была разработана соответствующая Методика. Однако данная методика, по мнению профсоюзов, обладает определенными недостатками, которые не позволяют эффективно оценивать уровень и динамику качества жизни населения в отдельных районах или поселках области. Поэтому членскими организациями ЛФП была поставлена задача модифицировать и дополнить эту методику.

Научное исследование выполнил Московский НИИ «Институт сравнительных социальных исследований» (ЦЕССИ).

Основной задачей исследовательской работы стало совершенствование системы показателей с тем, чтобы использовать их на микро-уровне, учесть мнение и отношение к этим проблемам людей, учитывать субъективные оценки населения наравне с фактологическими параметрами.

В результате исследования сделаны выводы о наиболее оптимальных показателях для включения в стандартную методику. Все показатели сформированы в три основные группы: базовые – к ним относятся Жилищные условия и Материальное положение; высокозначимые – Работа, Качество среды обитания, Здоровье; и специфичные – Образование, Реализация культурных и духовных потребностей, Безопасность среды обитания, Социальные контакты, Социальная жизнь

В материалах исследования представлена Методика присвоения значений показателям уровня и качества жизни при построении Суммарного Индекса уровня и качества жизни.

Данное исследование позволяет проводить оценку уровня и качества жизни от уровня предприятия до межрегионального.

Исследование способно помочь самому широкому кругу профсоюзных активистов в переговорном процессе по заключению коллективных договоров и различного рода соглашений, так как позволяет с высокой степенью вероятности оценить качество и уровень жизни тех членов профсоюза, которых они представляют.