ПРОФтайм 95/186 от 15 августа 2013 года
Расторжение трудового договора бывает разным. Сокращение, увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя. В последнее время в трудовых книжках встречается формулировка -- «уволен по соглашению сторон». Что скрывается за этим выражением? И какой способ «расставания» с работодателем лучше выбрать? На эти вопросы ответит заведующая правовой инспекцией труда - главный правовой инспектор труда Юридического управления Аппарата ЛФП Мария Коробенкова.