Социальное партнерство
Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ).
Принципы социального партнерства:
| - равноправие сторон; | - реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; | |
| - заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; | - обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; | |
| - полномочность представителей сторон; | - контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; | |
| - свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; | - ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК РФ) | |
| - добровольность принятия сторонами на себя обязательств; |
Новости
- 18.06.2018 Для повышения качества жизни жителей области
- 08.06.2018 Профсоюз медиков: награды за социальное партнерство
- 04.04.2018 Чтобы петербуржцы жили лучше
- 28.03.2018 Серьезный разговор о развитии аквакультуры
- 19.03.2018 Серьезный разговор о перспективах промышленности
- 16.03.2018 Университет профсоюзов налаживает социально-культурную среду для молодежи
- 14.03.2018 Юбилей профсоюзной организации и не только
- 06.03.2018 На благо спасателей и пожарных
- 28.02.2018 Сельские труженики Ленобласти под защитой нового Отраслевого соглашения
- 21.02.2018 Улучшить безопасность движения, усилить дисциплину
Протоколы Трехсторонних Комиссий
ТРЕХСТОРОННИЕ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РЕГИОНЕ
Социальное партнерство выступает в следующих формах:
- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений;
- заключение коллективных договоров, соглашений.
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕЙСТВУЮТ:
На региональном уровне
На территориальном уровне
- Соглашения в муниципальных образованиях Ленинградской области
На отраслевом уровне
- Федеральные соглашения;
- Региональные соглашения
На локальном уровне
- Коллективные договоры организаций;
- Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
- Участие работников, их представителей в управлении организацией;
- Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.
Архив
2017
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год
- Обязательства сторон на 2017 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2016-2018 годы
- Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2017 год (Приложения к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт Петербурга на 2017-2019 гг.) Приложения № 1 - 9
2016
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год
- Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2016 год (Приложения к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт Петербурга на 2014-2016 гг.)
- Обязательства сторон на 2016 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2016-2018 годы
2015
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год
- ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год
- Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2015 год (Приложения к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт Петербурга на 2014-2016 гг.)
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год
- Обязательства сторон на 2015 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2013-2015 годы
2014
- Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 2014–2016 годы
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год
- Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2014 год (Приложения к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт Петербурга на 2014-2016 гг.)
- Обязательства сторон на 2014 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2013-2015 годы
2013
- Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы
- Обязательства сторон на 2013 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2011-2013 годы
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2013 год
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год
2012
- Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы
- Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2010-2012 годы
- Обязательства в области социальной политики в сфере экономической политики на 2012 год
- Обязательства сторон на 2012 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2010-2012 годы
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы
- Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Лен. области на 2011-2012 годы
2011
- Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год
- Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» на 2011 год
- Обязательства сторон на 2011 год к рамочному Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2010-2012 годы