Самый профессиональный в России
- Подробности
- Создано 14.08.2014 16:49
Так оценил деятельность Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, принявший участие в заседании Коллегии ведомства, состоявшейся в Санкт-Петербургской Торгово-промышленной палате. На заседании подводились итоги деятельности комитета за первое полугодие 2014 года.
Глава Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко отметил, что Санкт-Петербург - один из первых субъектов РФ, где разработана Стратегия развития города до 2030 года. Направление деятельности комитета выделено в одну из 17 программ, вписанных в общую стратегию. По словам председателя комитета, в рамках Государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге на 2015-2020 годы» будут еще теснее строиться взаимоотношения комитета и профсоюзов города, например, в плане решения вопросов улучшения условий и охраны труда
Стабильный рынок труда
Как прозвучало на заседании коллегии, рынок труда в Санкт-Петербурге стабилен - уровень безработицы по методологии МОТ один из самых низких в стране – немногим более 1% от экономически активного населения. Однако, по словам Дмитрия Чернейко, работать и в условиях стабильности сложно: нужно решать задачи не борьбы с безработицей, а более тонкие, связанные с кадровым обеспечением различных кластеров экономики.
И в принятом коллегией решении, в частности, отмечена необходимость улучшения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Санкт-Петербурга. Добиваться этого можно путем создания условий для вовлечения в трудовую деятельность молодежи и пенсионеров, родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, привлечения на вакантные места на предприятиях Санкт-Петербурга россиян из других регионов.
Треть работающих - мигранты
В Петербурге официально трудятся примерно 3 миллиона 150 тысяч человек, из них около 450 тысяч - жители соседней Ленинградской области, примерно 350 тысяч - жители других регионов России, 250 тысяч - иностранные граждане.
Дмитрий Чернейко подчеркнул, что совместными усилиями с Управлением Федеральной миграционной службы удалось принять меры, благодаря которым ситуация с трудовыми мигрантами стала более контролируемой, чем 2-3 года назад. Уменьшается количество квот и ужесточаются требования по оплате и условиям труда и проживания для иностранных работников.
Смотрите на нас, как на равных
На заседании коллегии обсуждалась также тема трудоустройства людей с ограниченными возможностями. По информации начальника отдела занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, Комитета по труду и занятости Ирины Кузнецовой, в городе проживают более 106 с половиной тысяч инвалидов трудоспособного возраста. Официально трудятся немногим более 27 с половиной тысяч человек.
В первом полугодии 2014 года в счет квотирования для инвалидов на предприятиях и организациях Северной столицы выделено 24268 рабочих мест, реально на них трудоустроились 18687 человек. В нынешнем году планируется создать и модернизировать 324 рабочих места, обеспечить доступ к 219 рабочим местам, провести обучение 130 инвалидов. На эти цели выделено 86 млн рублей. Через службу занятости в 2011 году трудоустроился 1451 человек, что составляло 24,6% от обратившихся, а только за первое полугодие 2014-го работу нашел 691 инвалид - 39,6% от всех, кто воспользовался услугами службы занятости.
Кузнецова привела примеры создания (модернизации) в 2013 году рабочих мест для инвалидов в самых различных сферах жизнедеятельности города.
Владимир Дербин высоко оценил работу Комитета по содействию трудоустройству инвалидов председатель ЛФП. Он подчеркнул, что опыт Петербурга необходимо распространять и показывать на центральных телевизионных каналах. Кстати, коллегия приняла решение организовать цикл информационных сюжетов об эффективном трудоустройстве инвалидов и работодателях, трудоустраивающих инвалидов за счет собственных средств.