Новости ФНПР
Как не замерзнуть на работе?
- Подробности
- Создано 22.01.2019 18:46
В начале этой недели в Санкт-Петербург и Ленинградскую область пришли настоящие крещенские морозы. Особого потепления синоптики не обещают и до конца текущей недели. По предварительным прогнозам морозы не отступят и в начале февраля. В связи с резким похолоданием остро встает вопрос организации нормальных условий для тех, кто трудится на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях.
Конечно, лучше избегать проведения работ при минусовых температурах и переносить их на более теплое время или в закрытое отапливаемое помещение.
Но если это невозможно, то к работе в условиях низких температур есть целый ряд требований. Технической инспекцией труда Ленинградской Федерации профсоюзов разработаны полезные «Рекомендации по вопросу обеспечения условий труда работников, занятых на работах в холодное время года в производственных и общественных зданиях, на открытой территории или в необогреваемых помещениях».
Согласно ст. 109 Трудового Кодекса РФ таким работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
Длительность перерывов для обогревания, сокращение рабочего дня, прекращение работы в зависимости от температуры и скорости движения воздуха, утверждаются правительством региона.
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области установлен следующий порядок перерывов
|
Перерывы для подогрева на 10 мин через каждый час работы |
Перерывы по 10 мин через каждый час работы плюс сокращение рабочего дня на 1 час |
Работы прекращаются |
В тихую погоду - скорость ветра от 0 до 2 м/сек |
-20 до -25°C |
-25 до -30°C |
ниже -30°C |
При умеренном ветре - скорость от 3 до 8 м/сек |
-15 до -20°C |
-20 до -25°C |
ниже -25°C |
При сильном ветре - скорость от 9 до 15 м/сек |
-10 до -15°C |
-15 до -20°C |
ниже -20°C |
Штормовой ветер - от 16 до 20 м/сек |
при температуре ниже 0°C работы прекращаются |
||
В бурю - скорость свыше 20 м/сек |
работы прекращаются независимо от температуры воздуха |
Примечание: установленные условия работы не распространяются на работников транспорта, а порядок проведения перерывов при работе на открытом воздухе - на паровозные и поездные бригады, работников, занятых на снегоочистителях, плавающий состав водного транспорта, работников заводского транспорта, летный состав гражданского воздушного транспорта.
При работе в закрытых не обогреваемых помещениях следует применять условия, установленные как для работ в тихую погоду.
Работодателям рекомендуется предусматривать специальные мероприятия по обеспечению безопасности при работе на холоде: понижать норм выработки и увеличивать время внутрисменных перерывов; организовывать контроль за состоянием погодных условий и оперативно оповещать работающих об их быстром ухудшении; наблюдать за состоянием работающих и их кожных покровов; обеспечить доступность квалифицированной медицинской помощи для пострадавших от обморожений; организовывать регулярную очистку от снега рабочих площадок, проходов и проездов, а при опасности оледенения - посыпку их материалами, препятствующими скольжению; обязательно выдавать спецодежду для защиты от низких температур; обеспечить наличие средств первой помощи на рабочих местах, средств индивидуальной защиты, в том числе защитных кремов.
Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне +21 - 25 °C. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне +35 - 40 °C .
Следует уточнить, что режимы работы на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях устанавливаются в зависимости от категории работ. С полным перечнем категорий можно ознакомиться здесь.
При температуре воздуха ниже -30°C не рекомендуется планировать выполнение физической работы выше категории IIа. При температуре воздуха ниже -40°C нужно предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей. При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 мин.
Режимы работы и допустимую продолжительность непрерывного пребывания на холоде и число 10-минутных перерывов на обогрев (за 4-часовой период рабочей смены) на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области можно определить по данным в таблицах ниже.
Для работ категории II а-II б
Температура воздуха °C |
Скорость ветра, м/с |
|||||||||||
|
1 |
2 |
4 |
6 |
8 |
10 |
||||||
|
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
-10 |
186 |
1 |
159 |
1 |
121 |
1 |
95 |
2 |
76 |
2 |
62 |
3 |
-15 |
106 |
1 |
96 |
2 |
79 |
2 |
65 |
3 |
55 |
3 |
46 |
4 |
-20 |
74 |
2 |
68 |
3 |
59 |
3 |
50 |
3 |
43 |
4 |
37 |
4 |
-25 |
57 |
3 |
53 |
3 |
47 |
3 |
40 |
4 |
35 |
4 |
31 |
5 |
-30 |
46 |
4 |
44 |
4 |
39 |
4 |
34 |
5 |
30 |
5 |
26 |
6 |
Для работ категории I b
Температура воздуха °C |
Скорость ветра, м/с |
|||||||||||
|
1 |
2 |
4 |
6 |
8 |
10 |
||||||
|
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
-10 |
127 |
1 |
115 |
1 |
96 |
2 |
80 |
2 |
68 |
3 |
56 |
3 |
-15 |
84 |
2 |
78 |
2 |
68 |
3 |
58 |
3 |
50 |
3 |
44 |
4 |
-20 |
63 |
3 |
59 |
3 |
52 |
3 |
46 |
4 |
40 |
4 |
35 |
5 |
-25 |
50 |
3 |
48 |
3 |
42 |
4 |
38 |
4 |
34 |
5 |
30 |
5 |
-30 |
42 |
4 |
40 |
4 |
36 |
4 |
32 |
5 |
29 |
5 |
26 |
6 |
Где а – продолжительность непрерывного пребывания на холоде, мин; б - число 10-ти минутных перерывов для обогрева за 4-часовой период рабочей смены.
Подробнее с Рекомендациями можно ознакомиться здесь
Напомним, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из главных общечеловеческих принципов, соответствующим: Всеобщей декларации прав человека; Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах; декларациям и конвенциям Международной организации труда; международным обязательствам Российской Федерации, принятых в рамках ОБСЕ (СБСЕ); Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека; статьям 7 и 37 Конституции РФ. Закрепление именно этого принципа в Трудовом кодексе РФ выдвигает на первое место в ряду обязанностей работодателей обязанность обеспечивать нормальные и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, в том числе в зимний период.
Все организационные и технические мероприятия, связанные с профилактикой неблагоприятного воздействия температур, рекомендуется включать в соответствующие разделы коллективных договоров и соглашений по охране труда.
В холодное время года стоит обратить особое внимание и на работы на высоте — при очистке крыш от снега, наледи и сосулек, а также: как аккуратно двигаться в гололед, чтобы не травмироваться. Об этом мы расскажем в следующих материалах.